Rekstrarþættir
| Rekstrarbreytur |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Heildartekjur |
m. ISK |
15.720 |
14.850 |
17.062 |
| Eigið fé alls |
m. ISK |
8.190 |
6.820 |
7.012 |
| Fjöldi stöðugilda |
starfsgildi |
567 |
519 |
521 |
| Heildarrými fyrir eigin rekstur |
m² |
|
11.751 |
11.751 |
| Árangursmælikvarði félags |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Losunarkræfni starfsmanna |
kgCO2í/stöðugildi |
378,7 |
452,9 |
1.100,4 |
| Losunarkræfni tekna |
kgCO2í/milljón ISK |
13,7 |
15,8 |
33.6 |
Umhverfi
| Losun gróðurhúsalofttegunda |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Umfang 1 |
tCO2í |
83,5 |
101,5 |
84,6 |
| Umfang 2 (landsnetið) |
tCO2í |
27,1 |
25,9 |
36,6 |
| Umfang 3 |
tCO2í |
104,1 |
107,6 |
452,1 |
| Kolefnisspor án mótvægisaðgerða |
tCO2í |
214,7 |
235,0 |
573,3 |
| Samtals mótvægisaðgerðir |
tCO2í |
0,0 |
227,3 |
573,3 |
| Kolefnisspor með mótvægisaðgerðum |
tCO2í |
214,7 |
7,7 |
0,0 |
E1|UNGC: P7|GRI 305-1,305-2,305-3|SASB: General Issue / GHG Emissions|TCFD: Metrics & Targetsa
| Losunarkræfni gróðurhúsalofttegunda |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Losunarkræfni orku |
kgCO2í/MWst |
64,2 |
73,6 |
132 |
| Losunarkræfni starfsmanna |
tCO2í/stöðugildi |
0,38 |
0,45 |
1.1 |
| Losunarkræfni tekna. |
kgCO2í/milljón ISK |
13,66 |
15,83 |
33.6 |
| Losunarkræfni eiginfjár |
tCO2í/milljón ISK |
0,03 |
0,03 |
0.08 |
| Losunarkræfni á hvern fermetra |
kgCO2í/m² |
|
20 |
48.79 |
E2|UNGC: P7, P8|GRI 305-4 |SDG: 13|SASB: General Issue / GHG Emissions, Energy Management
| Orkunotkun |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Heildarorkunotkun |
kWst |
3.342.370 |
3.195.452 |
4344.690 |
| Þar af orka frá lífeldsneyti |
kWst |
10.123 |
14.810 |
12.757 |
| Þar af orka frá jarðefnaeldsneyti |
kWst |
318.021 |
394.094 |
338.637 |
| Þar af orka frá rafmagni |
kWst |
1.222.115 |
1.252.127 |
1.277.643 |
| Þar af orka frá heitu vatni |
kWst |
1.792.111 |
1.534.421 |
2.715.653 |
| Bein orkunotkun |
kWst |
328.144 |
408.904 |
351,394 |
| Óbein orkunotkun |
kWst |
3.014.226 |
2.786.548 |
3.993.296 |
E3|UNGC: P7, P8|GRI 302-1, 302-2|SDG: 12|SASB: General Issue / Energy Management
| Orkukræfni |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Orkukræfni starfsmanna |
kWst/stöðugildi |
5.895 |
6.157 |
8.339 |
| Orkukræfni veltu |
kWst/milljón ISK |
212,6 |
215,2 |
254,6 |
| Orkukræfni á fermetra |
kWst/m² |
|
271,9 |
369,7 |
| Orkukræfni á rúmmetra |
kWst/m³ |
|
|
- |
E4|UNGC: P7, P8|GRI 302-3|SDG: 12|SASB: General Issue / Energy Management
| Samsetning orku |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Jarðefnaeldsneyti |
% |
9,5% |
12,3% |
7,8% |
| Kjarnorka |
% |
|
|
- |
| Endurnýjanleg orka |
% |
90,5% |
87,7% |
92,2% |
E5|GRI 302-1|SDG: 7|SASB: General Issue / Energy Management
| Vatnsnotkun |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Samtals vatnsnotkun |
m³ |
60.363 |
62.976 |
86.788 |
| Kalt vatn |
m³ |
29.465 |
36.520 |
39.967 |
| Heitt vatn |
m³ |
30.898 |
26.456 |
46.822 |
E6|GRI: 303-5|SDG: 6|SASB: General Issue / Water & Wastewater Management
| Umhverfisstarfsemi |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Fylgir fyrirtækið formlegri umhverfisstefnu? |
já/nei |
Já |
Já |
Já |
| Fylgir fyrirtækið sérstökum úrgangs-, vatns-, orku- og/eða endurvinnslustefnum? |
já/nei |
|
Já |
Já |
| Notar fyrirtækið þitt viðurkennt orkustjórnunarkerfi? |
já/nei |
|
Nei |
Nei |
E7|GRI: 103-2|SASB: General Issue / Waste & Hazardous Materials Management
| Loftslagseftirlit / stjórn |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Hefur stjórn þín eftirlit með og/eða stjórnar loftslagstengdri áhættu? |
já/nei |
Nei |
Já |
E8|GRI: 102-19, 102-20, 102-29, 102-30, 102-31|SASB: General Issue / Business Model Resilience, Systematic Risk Management|TCFD: Governance (Disclosure A)
| Loftslagseftirlit / stjórnendur |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Hefur framkvæmdastjórn yfirumsjón með og/eða stýrir loftslagstengdri áhættu? |
já/nei |
Nei |
Já |
E9|GRI: 102-19, 102-20, 102-29, 102-30, 102-31|SASB: General Issue / Business Model Resilience, Systematic Risk Management|TCFD: Governance (Disclosure B)
| Mildun loftslagsáhættu |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Heildarfjármagn sem árlega er fjárfest í loftslagstengdum innviðum, seiglu og vöruþróun |
m. ISK |
0,00 |
0,00 |
E10|UNGC: P9|SASB: General Issue / Physical Impacts of Climate Change, Business Model Resilience|TCFD: Strategy (Disclosure A)
| Meðhöndlun úrgangs |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Samtals úrgangur |
kg |
149.225 |
134.150 |
95.300,0 |
| Þar af flokkaður úrgangur |
kg |
111.620 |
84.020,0 |
69.600,0 |
| Þar af óflokkaður úrgangur |
kg |
37.605,0 |
50.130,0 |
25.700,0 |
| Endurunnið / endurheimt |
kg |
106.059 |
81.144,0 |
68.063,0 |
| Urðun / förgun |
kg |
43.166,0 |
53.006,0 |
27.237,0 |
| Hlutfall flokkaðs úrgangs |
% |
74,8% |
62,6% |
73% |
| Hlutfall endurunnins úrgangs |
% |
71,1% |
60,5% |
71,4% |
| Úrgangskræfni |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Úrgangskræfni starfsmanna |
kg/stöðugildi |
263,2 |
258,5 |
182,9 |
| Úrgangskræfni veltu |
kg/milljón ISK |
9,5 |
9,0 |
5,6 |
| Viðskiptaferðir |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Losun vegna viðskiptaferða |
tCO2í |
70,9 |
78,3 |
9,9 |
| Flug |
tCO2í |
70,9 |
78,3 |
9,9 |
| Ferðir starfsmanna til og frá vinnu |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Endurgreiðir fyrirtækið vistvænan ferðamáta starfsmanna? |
já/nei |
Já |
Já |
Já |
| Aðkeypt vara og þjónusta |
Einingar |
2020 |
| Losun vegna keyptra vöru og þjónustu |
tCO2í |
5,0 |
| Raforkunotkun vegna hýsingu í gagnaverum |
kWst |
515.591 |
| Flutningur á vörum og þjónustu |
Einingar |
2020 |
| Heildarlosun vegna flutninga á vöru og þjónustu |
tCO2í |
420,7 |
| Losun vegna flutninga með flugvélum |
tCO2í |
396,9 |
| Losun vegna sjóflutninga |
tCO2í |
20,0 |
| Losun vegna flutninga á vegum |
tCO2í |
3,7 |
| Helstu orkugjafar |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Samtals eldsneytisnotkun í lítrum |
lítrar |
33.057,0 |
40.685,0 |
35.277,0 |
| Metan |
lítrar |
972,0 |
1.351,0 |
1.164,0 |
| Bensín |
lítrar |
6.297,0 |
3.275,0 |
6.165,0 |
| Dísilolía |
lítrar |
25.788,0 |
36.059,0 |
27.948,0 |
| Samtals eldsneytisnotkun bifreiða í kg |
kg |
27.371,0 |
34.085,0 |
29.224,0 |
| Metan |
kg |
729,0 |
979,0 |
844,0 |
| Bensín |
kg |
4.722,0 |
2.456,0 |
4.624,0 |
| Dísilolía |
kg |
21.920,0 |
30.650,0 |
23.756,0 |
| Meðhöndlun pappírs |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Heildarþyngd prentaðs pappírs |
kg |
866,1 |
790,9 |
438,1 |
| Heildarmagn prentaðs pappírs |
blaðsíður |
172.662 |
157.683 |
87.349 |
| þar af litaprent |
blaðsíður |
94.475 |
58.168 |
19.479 |
| þar af svarthvít prentun |
blaðsíður |
121.487 |
126.381 |
80.223 |
| Tvíhliða |
blaðsíður |
86.600 |
53.732 |
24.706 |
| Mótvægisaðgerðir |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Samtals mótvægisaðgerðir |
tCO2í |
227,3 |
573,3 |
| Mótvægisaðgerðir með skógrækt |
tCO2í |
227,3 |
00,0 |
| Mótvægisaðgerðir með endurheimt votlendis |
tCO2í |
0,0 |
0,0 |
| Aðrar mótvægisaðgerðir |
tCO2í |
0,0 |
573,3 |
| Eignastýring |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Fjöldi bygginga |
fjöldi |
7,0 |
7,0 |
| Fjöldi ökutækja og tækja |
fjöldi |
30,0 |
28,0 |
| Bensín / dísel |
fjöldi |
26,0 |
20,0 |
| Rafknúin farartæki |
fjöldi |
|
1,0 |
Aðrir eldsneytisgjafar (blendingar, metan,
vetni o.s.frv.) |
fjöldi |
4,0 |
7,0 |
| Kolefnisgjöld |
Einingar |
2018 |
2019 |
2020 |
| Kolefnisgjald, gas- og dísilolía |
ISK/lítra |
9,45 |
10,40 |
11,45 |
| Kolefnisgjald, bensín |
ISK/lítra |
8,25 |
9,10 |
10,00 |
| Kolefnisgjald, eldsneyti |
ISK/kg |
11,65 |
12,80 |
14,10 |
| Kolefnisgjald, hráolía o.s.frv. |
ISK/kg |
10,35 |
11,40 |
12,55 |
| Samtals kolefnisgjald (ESR) |
ISK |
295.647 |
404.816 |
381.655 |
| Samtals kolefnisgjald (ETS) |
ISK |
|
|
- |
Félagslegir þættir
| Launahlutfall forstjóra |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Laun og bónusgreiðslur forstjóra (X) sem hlutfall af miðgildi launa starfsmanna í fullu starfi |
X:1 |
6,70 |
8,90 |
| Er þetta hlutfall sett fram af fyrirtækinu þínu í skýrslugjöf til yfirvalda? |
já/nei |
Já |
Já |
S1|UNGC: P6|GRI 102-38
| Launamunur kynja |
Einingar |
2020 |
| Miðgildi heildarlauna karla (X) sem hlutfall af miðgildi heildarlauna kvenna |
X:1 |
1,07 |
| Niðurstaða jafnlaunavottunar |
% |
1,6% |
S2|UNGC: P6|GRI: 405-2 | SASB: General Issue / Employee Engagement, Diversity & Inclusion
| Starfsmannavelta |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Starfsmenn í fullu starfi |
|
|
|
| Árleg breyting starfsmanna í fullu starfi |
% |
14,50% |
13,02% |
| Frávísun |
% |
|
38% |
| Starfslok |
% |
|
62% |
| Starfsskipti |
% |
|
- |
| Fráfall |
% |
|
0% |
| Starfsmenn í hlutastarfi |
|
|
|
| Árleg breyting starfsmanna í hlutastarfi |
% |
|
80% |
| Frávísun |
% |
|
0% |
| Starfslok |
% |
|
100% |
| Starfsskipti |
% |
|
0% |
| Fráfall |
% |
|
0% |
| Verktakar og/eða ráðgjafar |
|
|
|
| Árleg breyting verktaka og/eða ráðgjafa |
% |
|
73% |
| Frávísun |
% |
|
0% |
| Starfslok |
% |
|
100% |
| Starfsskipti |
% |
|
0% |
| Fráfall |
% |
|
0% |
| Kyn |
|
|
|
| Karlar |
% |
|
82% |
| Konur |
% |
|
18% |
| Aldur |
|
|
|
| <20 |
% |
|
0% |
| 20-29 |
% |
|
8% |
| 30-39 |
% |
|
32% |
| 40-49 |
% |
|
43% |
| 50-59 |
% |
|
8% |
| 60-69 |
% |
|
7% |
| 70+ |
% |
|
2% |
S3|UNGC: P6|GRI: 401-1b|SDG: 12|SASB: General Issue / Labor Practices
| Kynjafjölbreytni |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Starfsmannafjöldi |
|
|
|
| Hlutfall kvenna í fyrirtækinu |
% |
22% |
24% |
| Konur |
fjöldi |
|
112 |
| Karlar |
fjöldi |
|
350 |
| Byrjenda- og millistjórnendastöður |
|
|
|
| Hlutfall kvenna í byrjendastarfi og næsta starfsþrepi fyrir ofan |
% |
|
24% |
| Konur |
fjöldi |
|
9 |
| Karlar |
fjöldi |
|
29 |
| Yfirmenn og stjórnendur |
|
|
|
| Hlutfall kvenna í stöðu yfirmanna og stjórnenda |
% |
|
22% |
| Konur |
fjöldi |
|
10 |
| Karlar |
fjöldi |
|
36 |
S4|UNGC: P6|GRI: 102-8, 405-1|SASB: General Issue / Employee Engagement, Diversity & Inclusion
| Hlutfall tímabundinna starfskrafta |
Einingar |
2020 |
| Stöðugildi |
fjöldi |
5 |
| Prósenta starfsmanna í hlutastarfi |
% |
1,1% |
| Prósenta verktaka og/eða ráðgjafa |
% |
15,2% |
S5|GRI: 102-8|UNGC: P6
| Aðgerðir gegn mismunun |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Fylgir fyrirtækið þitt stefnu er varðar kynferðislegt áreiti og/eða jafnrétti? |
já/nei |
Já |
Já |
S6|UNGC: P6|GRI: 103-2 (see also: GRI 406: Non-Discrimination 2016)|SASB: General Issue / Employee Engagement, Diversity & Inclusion
| Vinnuslysatíðni |
Einingar |
2020 |
| Heildarfjöldi áverka og banaslysa sem hlutfall af heildarfjölda starfsmanna |
% |
0,65% |
S7|GRI: 403-9|SDG: 3|SASB: General Issue / Employee Health & Safety
| Hnattræn heilsa og öryggi |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Hefur fyrirtækið birt og framfylgt vinnuverndarstefnu og/eða heildrænni heilsu- og öryggisstefnu? |
já/nei |
Já |
Já |
| Heildarfjarvera frá vinnu sem hlutfall af vinnustundum allra starfsmanna |
X:1 |
|
0,022 |
| Fjarvera frá vinnu vegna langvarandi veikinda (X) sem hlutfall af vinnustundum allra starfsmanna |
X:1 |
|
0,0027 |
| Fjarvera vegna skammtímaveikinda (X) sem hlutfall af vinnustundum allra starfsmanna |
X:1 |
|
0,0193 |
S8|GRI: 103-2 (See also: GRI 403: Occupational Health & Safety 2018)|SDG: 3|SASB: General Issue / Employee Health & Safety
| Barna- og nauðungarvinna |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Framfylgir fyrirtækið stefnu gegn barnaþrælkun? |
já/nei |
Nei |
Já |
| Framfylgir fyrirtækið stefnu gegn nauðungarvinnu? |
já/nei |
Nei |
Já |
| Ef já, nær stefnan gegn barna- og/eða nauðungarvinnu einnig til birgja og seljenda? |
já/nei |
|
Já |
S9|GRI: 103-2 (See also: GRI 408: Child Labor 2016, GRI 409: Forced or Compulsory Labor, and GRI 414: Supplier Social Assessment 2016)|UNGC: P4, P5|SDG: 8|SASB: General Issue / Labor Practices
| Mannréttindi |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Hefur fyrirtækið birt og framfylgt mannréttindastefnu? |
já/nei |
Nei |
Já |
| Ef já, nær mannréttindastefnan til birgja og framleiðenda? |
já/nei |
Nei |
Já |
S10|GRI: 103-2 (See also: GRI 412: Human Rights Assessment 2016 & GRI 414: Supplier Social Assessment 2016)|UNGC: P1, P2|SDG: 4, 10, 16| SASB: General Issue / Human Rights & Community Relations
Stjórnarhættir
| Kynjahlutfall í stjórn |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Hlutfall kvenkyns stjórnarmeðlima (samanborið við karla) |
% |
40% |
40% |
| Hlutfall kvenkyns nefndarformanna (samanborið við karla) |
% |
60% |
60% |
G1|GRI 405-1|SDG: 10|SASB: General Issue / Employee Engagement, Diversity & Inclusion (See also: SASB Industry Standards)
| Óhæði stjórnar |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Bannar fyrirtækið forstjóra að sinna stjórnarformennsku? |
já/nei |
Nei |
Nei |
| Hlutfall óháðra stjórnarmanna |
% |
100% |
100% |
G2|GRI: 102-23, 102-22
| Kaupaukar |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Fá framkvæmdastjórar formlegan kaupauka fyrir að ná árangri á sviði sjálfbærni? |
já/nei |
Nei |
Nei |
G3|GRI: 102-35
| Kjarasamningar |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Hlutfall starfsmanna sem fellur undir almenna kjarasamninga |
% |
81 |
92 |
G4|UNGC: P3|SDG: 8|GRI: 102-41|SASB: General Issue / Labor Practices (See also: SASB Industry Standards)
| Siðareglur birgja |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Ber seljendum fyrirtækisins og birgjum þess að fylgja siðareglum? |
já/nei |
Nei |
Já |
| Ef svarið er já, hversu hátt hlutfall birgja hefur formlega staðfest að þeir fylgi siðareglunum? |
% |
|
- |
G5|UNGC: P2, P3, P4, P8|GRI: 102-16, 103-2 (See also: GRI 308: Supplier Environmental Assessment 2016 & GRI 414: Supplier Social Assessment 2016|SDG: 12|SASB General Issue / Supply Chain Management (See also: SASB Industry Standards)
| Siðferði og aðgerðir gegn spillingu |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Framfylgir fyrirtækið siðareglum og/eða stefnu gegn spillingu og mútum? |
já/nei |
Já |
Já |
| Ef já, hvaða hlutfall starfsmanna hefur formlega staðfest að það fylgi stefnunni? |
% |
|
- |
G6|UNGC: P10|SDG: 16|GRI: 102-16, 103-2 (See also: GRI 205: Anti-Corruption 2016)
| Persónuvernd |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Framfylgir fyrirtækið persónuverndarstefnu? |
já/nei |
Já |
Já |
| Hefur fyrirtækið þitt hafist handa við að fylgja GDPR reglum? |
já/nei |
Já |
Já |
G7|GRI: 418 Customer Privacy 2016|SASB: General Issue / Customer Privacy, Data Security (See also: SASB Industry Standards)
| Sjálfbærniskýrsla |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Birtir fyrirtækið sjálfbærniskýrslu? |
já/nei |
Já |
Já |
| Inniheldur skýrslugjöf fyrirtækisins til stjórnvalda gögn um sjálfbærni? |
já/nei |
|
Já |
G8|UNGC: P8
| Starfsvenjur við upplýsingagjöf |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Veitir fyrirtækið þitt upplýsingar um sjálfbærni til viðurkenndra aðila með skipulögðum hætti? |
já/nei |
Nei |
Nei |
| Leggur fyrirtæki þitt áherslu á tiltekin heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna um sjálfbæra þróun (UN SDGs)? |
já/nei |
|
Já |
| Setur fyrirtækið þitt markmið og gefur skýrslu um framvindu heimsmarkmiða SÞ? |
já/nei |
|
Já |
G9|UNGC: P8
| Gögn tekin út/sannreynd af ytri aðila |
Einingar |
2019 |
2020 |
| Er upplýsingagjöf um sjálfbærni tryggð eða staðfest af þriðja aðila? |
já/nei |
Já |
Já |
G10|UNGC: P8|GRI: 102-56